Kandidatinnen und Kandidaten für die Kirchenverwaltungswahlen am 24. November 2024 gesucht!
Sie bringen mit eine oder mehrere dieser Fähigkeiten:
- Handwerkliches Geschick
- (Bau-)technisches Grundverständnis
- Bewusstsein für umwelttechnische und energetische Konzepte
- Kaufm. Fähigkeiten und Interesse dafür
- Juristische Kompetenzen
- Fähigkeiten im Bereich Sozialwesen/Sozialverwaltung
- Kenntnis über freiwilliges Engagement in Vereinen, Verbänden
Sie verfügen über eine oder mehrere dieser Kompetenzen:
- Kommunikative Fähigkeiten
- Netzwerkerfahrung/Interesse (innerkirchlich und außerkirchlich)
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Und nicht zuletzt;
- Interesse und Leidenschaft für die Kirche vor Ort
Außerdem:
- gehören Sie der römisch-katholischen Kirche an
- haben Ihren Hauptwohnsitz im Bereich der Kirchengemeinde
- haben am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet
Ihre Aufgaben als Kirchenverwaltungsmitglied für die Dauer der Wahlperiode (sechs Jahre):
- Mit-Verwaltung des kirchlichen Vermögens vor Ort
- Sorge um den Einsatz der vorhandenen Finanzmittel, damit kirchliches Leben vor Ort möglich ist
- Mit-Verantwortung für den Haushaltsplan und das Erstellen der Jahresrechnung
- Beratung über Zuweisung und Einsatz des kirchenstiftischen Personals
- Erhalt des Stiftungsvermögens
- Verteilung nicht zweckgebundener Spendengelder
- Mit-Sorge um den Erhalt kirchlicher Gebäude (finanziell und – soweit möglich-praktisch)
Die Gebäude und Räume der Pfarrei werden instand und zusammen gehalten, Baumaßnahmen fachgerecht organisiert, Gelder für wichtige Anschaffungen bereitgestellt und das nötige Personal der Pfarrei angestellt. Die Kirchenverwaltung ist das rechtliche Organ der Kirchenstiftung und repräsentiert damit alle Pfarreimitglieder offiziell nach außen. In der Kirchenverwaltung fallen sehr viele Entscheidungen, die das Leben in der Pfarrei maßgeblich steuern und prägen:
- Wo will die Pfarrei künftig investieren?
- Welche Mittel werden hier bereitgestellt?
- Welche Angebote sollen ausgebaut werden?
- Wo wird welches Personal benötigt?
- Wichtige Entscheidungen der Kirchenverwaltung werden nach Information und Anhörung des Pfarrgemeinderatsvorsitzenden getroffen.
Der zeitliche Umfang Ihrer Tätigkeit:
- Mindestens zwei Sitzungen pro Jahr, je nach Bedarf und örtlicher Situation mehr
- Mitarbeit in Teams, Projektgruppen
- gegebenenfalls weiterer Einsatz Ihrem Zeitbudget und Ihren Fähigkeiten entsprechend
Wir bieten:
- Einarbeitung, Fortbildung und Begleitung
- Auslagenersatz
- Versicherungsschutz
Sie gewinnen:
- Einsatz Ihrer Fähigkeiten und Begabungen für die Ortskirche
- Kontakt mit vielen Engagierten in der Kirche und Kommune
Für weitere Fragen wenden sie sich bitte an das Pfarrbüro